本网讯（吕丹丹）为了积极推动《黑龙江省女职工劳动保护条例》的贯彻落实， 切实维护广大女教职工的合法权益，更好的保护女教职工身心健康，进一步增强教职工的法律维权意识，近日，红卫农场幼儿园女工主任带领全体教师学习、解读《黑龙江省女职工劳动保护条例》，并要求全体女教职工会后认真体会。

《黑龙江省女职工劳动保护条例》是全国第三部女职工劳动保护地方性法规，将于2022年1月1日起施行，是贯彻落实习近平总书记“保障妇女权益必须上升为国家意志”重要讲话精神的生动立法实践。该条例明确了经期卫生费用发放标准，延长和规范了生育津贴的发放，明确了女职工“五期”劳动保护，强调了女职工健康检查内容，满足女职工的育儿需求等相关内容。条例的颁布为维护广大女职工的合法权益和特殊利益提供了更加全面、有效的法律保障，体现了省委省政府对女职工的深切关心和关爱，展示了省总工会真心实意为职工群众做好事、解难事、办实事的决心。

通过本次学习，全面提升了红卫幼儿园广大女教职工对条例的知晓率，全体教师对有关女职工保障权益的知识有了初步的了解，进一步增强女教师责任意识和法律意识，感受到了国家、集体对女性的关爱，提高了女教师的向心力和归属感。

通过这次学习宣传活动，大家一致认为，在今后的工作中，如有遇到这方面的问题时，可以很好的运用自己所掌握的知识，运用法律合法维护自己享有的权益，同时也要以主人翁的姿态积极工作，真正起到“半边天”的作用。