本网讯（杜雨润）这几天，北大荒集团红卫农场有限公司举行副部级岗位公开竞聘，从34名年轻干部中选贤任能，公开选拔财务管理部、人力资源部、工程建设管理部、社会稳定办、管理区等相关部门副部级岗位。此次公开竞聘是这个公司落实集团《国企改革三年行动方案》以及“三项制度”改革的有力行动，在统筹使用好各年龄段干部的同时，进一步加大优秀年轻干部的培育和使用力度，形成干部队伍的有序接替，让优秀的干部脱颖而出。

省委十二届九次全会指出，新的征程上，要认真贯彻新时期好干部标准，树立正确选人用人导向。参加竞聘的北大荒集团红卫农场有限公司政研室工作人员孙经文感触很深，他说，红卫农场有限公司推进集团三项制度改革，更好的形成了管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的选人用人机制，对广大年轻干部来说，是极大的鼓舞和振奋。下一步，他们这些广大年轻干部会继续讲政治、顾大局、负责任，提升思想认识，积极履职尽责，为打造集团“三大一航母”目标贡献自己的力量。