本网讯（郑晓燕）开展干部任前廉政谈话，既是领导干部选拔条例要求的必须程序，也是加强党内监督的一项重要制度。6月11日，农场纪委对新提职的6名干部进行了任前廉政考试和任前廉政谈话。

会上，新提职的6名干部向纪委递交了《廉洁从政承诺书》并进行了廉政宣誓，农场党委书记王满友对新任职干部的成长进步表示祝贺，同时对新任职干部提出了五点要求：要有新的起点，过去的成绩已经过去，在新的领导岗位上要加强学习，加强组织能力和沟通能力；要有新的工作目标，在新的岗位上要创先争优，有新业绩、新作为；要讲廉政，任何时候廉政都是根本，每名干部都要牢记在心上；要讲团结，有凝聚力才能有战斗力，只有班子团结才能创造出更大的业绩；要讲担当，每名领导干部都要勇于作为，敢于担当，把荣誉放在过去，把新的要求放在当下。

开展干部任前廉政谈话，是新任领导干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育，体现了组织对干部的关心和爱护。新任职干部表示，在新的工作岗位，一定加强学习，恪尽职守，勤奋工作，加强团结，严格按照党风廉政建设的各项规定，抓好“一岗双责”，踏踏实实做人，老老实实做事，清清白白任职。