本网讯（赵丽莉）在推进农场企业化改革的进程中，红卫农场工会积极发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，积极组织广大职工学习垦区改革相关政策，

维护广大职工了解改革的知情权，调动广大职工参与改革的积极性不断推进现代企业机制的运行。

　　“十三五”期间，即是农垦企业化改革和农业供给侧结构性改革的交汇期，又适逢实施乡村振兴战略的历史机遇期，为让广大职工理解改革、拥护改革、参与改革、支持改革、适应改革，红卫农场工会以改革为契机，不断加强农场体制改革的宣传力度，积极释放工会组织的能动性、广大职工的积极性、各类人才的创造性，引导职工在解放思想中练好内功，做大、做强、做优自己，增强农场的内生动力、发展活力和整体实力，促进广大职工在推进改革的历史进程中发挥主力军作用。

　　红卫农场工会及时掌握上级及农场关于改革工作的要求和部署，适时制定学习计划、调整学习内容、更新学习重点，相继组织职工学习了中共、黑龙江省和北大荒集团、建三江分公司等各级改革政策文件。

　　在组织广大职工开展集中学习、进行个人自学的基础上，充分发挥职工代表职能，积极组织职工代表进行座谈研讨，促进职工代表深刻领会改革的目的、方向及具体任务，收集职工代表关于改革的意见建议，充分做好了改革期间职工的思想对接。